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　　濟南保安公司:作為一(yi)(yi)個保安公司，對于(yu)團(tuan)隊(dui)管理(li)有什(shen)么方法呢？下面，我們一(yi)(yi)起來了解一(yi)(yi)下吧!

　　1.培訓教育

　　物(wu)業管理(li)隊員在編(bian)隊之前(qian)需要進行前(qian)期的(de)理(li)論技能(neng)培(pei)訓(xun)，這個時候公(gong)司要編(bian)制(zhi)科(ke)學合(he)理(li)的(de)培(pei)訓(xun)方案(an)，并(bing)且輔助靈(ling)活多樣的(de)培(pei)訓(xun)方法，讓(rang)培(pei)訓(xun)理(li)論實踐結(jie)合(he)，了解每個人的(de)特長，技能(neng)，愛好，然后適才(cai)專用。

　　同時還要對培(pei)訓(xun)項目(mu)進行基礎考(kao)核，掌(zhang)握(wo)培(pei)訓(xun)的(de)質量，要做到(dao)計劃(hua)周密，同時還要注意(yi)消防(fang)和其他(ta)應急突(tu)發事(shi)件(jian)處理(li)的(de)模(mo)擬演練，從實戰(zhan)當(dang)中總結(jie)摸索經驗，真正的(de)做到(dao)有備無(wu)患(huan)。

　　2.素質把關

　　物業(ye)管(guan)理屬于(yu)人口(kou)密(mi)集型，而且這種類型的(de)(de)企業(ye)最需(xu)要的(de)(de)就(jiu)是(shi)員(yuan)工的(de)(de)高服務(wu)(wu)質量和(he)素(su)養，所以招(zhao)聘優秀(xiu)人才(cai)是(shi)每(mei)個(ge)企業(ye)人力資源部門的(de)(de)主要任務(wu)(wu)，如果想(xiang)要招(zhao)聘到優秀(xiu)物業(ye)管(guan)理員(yuan)，大家需(xu)要多(duo)渠(qu)道進行。

　　企(qi)業的(de)(de)福利待遇應(ying)該比(bi)同行業優(you)秀，這樣才更加有吸引(yin)力，一個(ge)優(you)秀的(de)(de)物(wu)業管理人員還要具備很好(hao)的(de)(de)思(si)想素質，企(qi)業在考核(he)的(de)(de)時候要嚴(yan)格根據標(biao)準進(jin)行篩(shai)選。因為(wei)物(wu)業管理人員會直接(jie)跟(gen)顧客接(jie)觸(chu)，好(hao)的(de)(de)工作態度，得體的(de)(de)語言，熱(re)忱的(de)(de)服務能夠給(gei)顧客好(hao)評。

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