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　　要想使社區安全得到保障，保安這個職位不可或缺，而且保安的質量也是非常重要的。那么，山東保安公司應該(gai)怎樣管理好保(bao)安隊伍？讓保(bao)安的質量有所提高呢？

　　1、招募人員標準設置

　　保安(an)公司必須要(yao)保證招(zhao)募人(ren)員(yuan)最根(gen)本的(de)人(ren)品是過關的(de)，要(yao)制定公司招(zhao)募人(ren)員(yuan)的(de)一(yi)整套(tao)標(biao)準。根(gen)據這個標(biao)準，去篩選人(ren)員(yuan)進行綜合考評，并且(qie)要(yao)涉(she)及各個方(fang)面，例如：言語表(biao)達、文化水平等方(fang)面。其中(zhong)最重要(yao)就(jiu)是應(ying)該要(yao)愛崗敬業和工作(zuo)態度，因為這些(xie)方(fang)面是一(yi)個人(ren)能否勝任一(yi)項工作(zuo)最基礎的(de)考核。再者，就(jiu)是應(ying)該要(yao)考察保安(an)人(ren)員(yuan)所具備的(de)一(yi)些(xie)保護技能。

　　2、完善管理準則

　　保(bao)安(an)公(gong)司必須(xu)要完善管(guan)理(li)準則，一(yi)個公(gong)司要上要想發展(zhan)的好(hao)，就必須(xu)要有(you)一(yi)套(tao)完整的體系來進行管(guan)理(li)，例如公(gong)司可以制定職(zhi)工(gong)手冊(ce)，組(zu)織學習，并且(qie)監督人員的完成情況同時(shi)抽時(shi)間進行一(yi)些訓(xun)練和教育，例如：在消防常識等(deng)方面。并且(qie)重視人才的開局和運用，了(le)解(jie)保(bao)安(an)人員的專(zhuan)長和愛好(hao)，從而可以做到適材專(zhuan)用。

　　總(zong)之，保安(an)公司要想管理(li)好隊伍，還需要長久的(de)努(nu)力，就像做一件事情的(de)基(ji)礎(chu)，一定要打牢基(ji)礎(chu)，這(zhe)樣才(cai)能達(da)到更(geng)好的(de)效果。而(er)以上(shang)的(de)這(zhe)些介紹(shao)，都是需要重(zhong)視(shi)的(de)，只有這(zhe)樣才(cai)能管理(li)好自己的(de)保安(an)隊伍，讓公司可以得到更(geng)好的(de)發展，更(geng)好的(de)為社(she)區的(de)安(an)全提供服務。

       轉自：山東保安公司//bilishimuyangquan.org.cn/