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　　濟(ji)南保(bao)安服務:從(cong)事安保(bao)行(xing)業的(de)人往(wang)往(wang)給人的(de)感覺是很踏(ta)實、有安全感，那么保(bao)安員工(gong)的(de)忠誠度(du)應該怎么建(jian)立起來呢？下(xia)面，我們一起了解(jie)一下(xia)吧!

　　1、企業的尊重

　　一(yi)個企業(ye)尊重員(yuan)工(gong)，時(shi)刻(ke)把(ba)員(yuan)工(gong)作為(wei)企業(ye)最(zui)寶貴的財富，那么員(yuan)工(gong)肯(ken)定對企業(ye)感恩戴德(de)；否則，如(ru)果一(yi)個企業(ye)藐視員(yuan)工(gong)，只是把(ba)員(yuan)工(gong)當(dang)做賺錢的工(gong)具(ju)，那么員(yuan)工(gong)永遠(yuan)不會有忠誠之(zhi)心。

　　2、企業的信任

　　信任(ren)是員(yuan)工與企(qi)業建立合作的(de)基本條件，也是提高(gao)員(yuan)工對企(qi)業忠誠(cheng)度的(de)基礎。這種信任(ren)不僅體現在(zai)對老員(yuan)工，對新員(yuan)工尤(you)其重要，甚至(zhi)試用期間的(de)員(yuan)工也要給予基本信任(ren)。

　　3、企業的信譽

　　企業的信譽對(dui)員工的影響(xiang)相(xiang)當重要(yao)(yao)，良好的信譽會讓員工相(xiang)信企業、依靠企業、獻身企業。首先(xian)要(yao)(yao)及時兌現(xian)員工的待(dai)遇，在不違規(gui)的情況(kuang)下，絕對(dui)不能任意克扣員工的待(dai)遇。

　　4、老板的魅力

　　有(you)(you)魅力的(de)老總(zong)，總(zong)是(shi)能夠凝聚員工(gong)(gong)，提高士(shi)氣，在激(ji)烈的(de)市場(chang)競(jing)爭之中屢建功勛、成(cheng)就(jiu)大業。有(you)(you)魅力的(de)老總(zong)，會使員工(gong)(gong)感覺有(you)(you)奔頭、有(you)(you)希望(wang)，哪(na)怕是(shi)面對困(kun)難也(ye)無(wu)所(suo)畏懼，因為(wei)員工(gong)(gong)堅信(xin)困(kun)難只是(shi)暫時的(de)，老總(zong)一定有(you)(you)辦法帶領員工(gong)(gong)戰勝(sheng)困(kun)難、奪取(qu)勝(sheng)利！

　　5、企業的待遇

　　優(you)厚(hou)的待遇是吸(xi)引員(yuan)工(gong)的磁鐵，也是員(yuan)工(gong)安(an)身立命(ming)的前提。待遇優(you)厚(hou)才能使員(yuan)工(gong)“既來(lai)之(zhi)，則安(an)之(zhi)”，將全部(bu)精力(li)投放(fang)到(dao)本職工(gong)作當中，一(yi)心一(yi)意將本職工(gong)作做到(dao)最好。

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